Zona Norte — São Paulo

Contabilidade na Vila Penteado para prestadores de serviço com equipe e folha para gerenciar.

Clínicas, escritórios, agências e demais prestadores de serviço com funcionários têm eSocial, FGTS e provisões trabalhistas que não podem ficar para depois. A OHS cuida da folha para que você cuide do seu serviço.

O perfil da Vila Penteado

Prestadores de serviço com equipe que crescem sem perceber o passivo trabalhista que acumula.

A Vila Penteado e o entorno têm perfil de prestação de serviços — clínicas odontológicas e médicas, escritórios de arquitetura, agências de publicidade, consultorias, autoescolas. Empresas com 5 a 30 funcionários onde o gestor foca no serviço e delega a folha para um contador que processa mas não monitora.

O resultado, com frequência, é um passivo trabalhista que cresce silencioso: provisões de férias e 13º não calculadas, eSocial com eventos rejeitados, rescisões feitas errado. A OHS faz a folha com controle de provisões e acompanhamento contínuo.

30%
do custo de um funcionário são encargos trabalhistas e provisões — poucos gestores sabem exatamente quanto custa manter cada colaborador
eSocial
exige envio de eventos com prazo de até 2 dias antes da folha de pagamento — atraso gera multa e inconsistência no FGTS
FGTS
pendente é uma das multas mais comuns em fiscalizações — a OHS monitora o recolhimento mensalmente
Serviços em destaque para a Vila Penteado

Folha, eSocial e contabilidade integrados.

Folha de pagamento e eSocial

Processamento mensal da folha, recolhimento de FGTS, controle de provisões de férias e 13º, admissões, rescisões e envio de todos os eventos eSocial no prazo.

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Fiscal — obrigações mensais

SPED, DCTF, ISS e demais obrigações acessórias para prestadores de serviço com controle de calendário e entrega no prazo.

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Contabilidade gerencial

Fechamento mensal com DRE e relatório de custo por funcionário, para que o gestor saiba exatamente o custo total da equipe e a margem real do negócio.

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Por que a OHS

Folha correta e passivo trabalhista sob controle.

01

Provisões calculadas mês a mês

Férias e 13º não são surpresa de final de ano. A OHS calcula e provisiona mensalmente para que o caixa não seja impactado quando o pagamento chega.

02

Nenhum evento eSocial rejeitado

Eventos rejeitados geram inconsistência com o FGTS e o INSS. A OHS acompanha o retorno de cada transmissão e corrige na hora.

03

Custo real de cada funcionário

A OHS entrega, junto com a folha, o custo total por colaborador — salário, encargos e provisões. Para o gestor saber se a equipe gera ou consome margem.

Perguntas frequentes

O que os prestadores de serviço da Vila Penteado costumam perguntar.

Posso contratar como PJ em vez de CLT para reduzir custo?
Pode, mas com critério. A contratação PJ é legítima quando o prestador tem autonomia, atende múltiplos clientes e não tem vínculo de subordinação com a empresa contratante. Quando a relação se assemelha a um emprego — horário fixo, exclusividade, ordens diárias — o vínculo pode ser reconhecido na Justiça do Trabalho. A OHS orienta quais relações podem ser PJ e quais precisam ser CLT.
Como funcionam as provisões de férias e 13º na prática?
Para cada mês trabalhado, o funcionário acumula 1/12 de férias e 1/12 de 13º. A provisão contábil registra esse acúmulo mensalmente, evitando impacto concentrado no caixa quando o pagamento ocorre. Sem provisão, a empresa gasta em dezembro o dinheiro que deveria ter separado ao longo do ano — e frequentemente não tem.
O que acontece se minha empresa tiver pendência no eSocial?
Pendências no eSocial podem gerar rejeição de eventos futuros, inconsistência nas guias do FGTS e multas por entrega fora do prazo. Em alguns casos, a folha não pode ser processada sem regularizar os eventos anteriores. A OHS faz um diagnóstico das pendências e estrutura a regularização antes de assumir a operação do cliente.

Folha em dia e equipe sem passivo acumulado na Vila Penteado.

A OHS processa a folha com a atenção que a sua equipe merece.

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